Para BanBajío las personas son el Centro, por ello formamos una comunidad con el mejor ambiente y cultura de la Banca

Responsabilidades y funciones:

• Aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicométricas en función del puesto a evaluar.

• Manejo y actualización de bases de datos durante el proceso de selección.

• Atención a Ejecutivos de las distintas Divisionales/Regionales y Corporativo, respecto al proceso de selección en general (Ejemplo, dudas de psicométrica, revaloraciones).

• Presentación de resultados psicotécnicos mediante reporte escrito o de manera presencial a personal de Corporativo.

• Entrevista bajo metodología de competencias para validar perfil técnico-conductual y para mitigar posibles riesgos operativos (prevención de conductas y actos adversos a las normas)

• Seguimiento del proceso de selección de personal (interpretación de pruebas psicométricas) para apego a los procedimientos de Capital Humano.

• Evaluación de excepciones por resultados de evaluaciones.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología (carrera concluida).

• Buen dominio de: Excel y ATS de Reclutamiento.

• Indispensable: Orientación Clínico/Organizacional.

Tu salud, seguridad y desarrollo nos importan, conoce aquí nuestros beneficios.

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