¡Desarrolla tu talento en un entorno colaborativo, humano y lleno de oportunidades!

Responsabilidades y funciones:

• Desincorporaciones a Nivel Nacional.

• Elaborar renuncias, convenios, cuantificaciones de contingencias, entrevistas con los involucrados y asistencia a la JFCA y/o JLCA a nivel local.

• Atención a demandas y seguimiento de las mismas.

• Brindar capacitación en temas de Relaciones Laborales, Manejo de Conflicto, Conocimiento del Empleado, Actas Administrativas a nivel nacional.

• Brinda capacitaciones con tema de reglamento interior y causas de despido; así como los riesgos que existen en la posición.

• Atención a comparecencias de la Procuraduría del Trabajo y Citatorios a Nivel Nacional en caso de ser necesario Asesoría, Revisión, Registro, Seguimiento y Archivo de Actas Administrativas. Elaborar Sanciones y Amonestaciones, seguimiento y registro (SAP).

• Elaborar pagarés de faltantes y Adeudos empleados.

• Elaborar convenios y pagarés de Reestructuras.

• Revisión de Boletín Judicial y Diario Oficial de la Federación.

• Atención a ex empleados y validaciones internas de candidaturas.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciado en Derecho (Titulado)

• Indispensable: Experiencia comprobable en Relaciones laborales, Relaciones sindicales y Atención a demandas laborales (De preferencia en Sector Financiero)

#bajio JT:STD