¡Desarrolla tu talento en un entorno colaborativo, humano y lleno de oportunidades!

Responsabilidades y funciones:

• Revisión de contratos y toda aquella documentación que impacte en las relaciones obrero patronales

• Seguimiento de renuncias, convenios, cuantificaciones de contingencias, entrevistas con los involucrados

• Atención a demandas y seguimiento de las mismas, buscando una solución que impacte lo menos posible en lo económico para la Institución

• Asesoría, revisión, registro, seguimiento y archivo de actas administrativas

Requisitos:

• Licenciatura en Derecho o Relaciones Industriales

• Experiencia de 2 años en actividades relacionadas con Capital Humano

#bajio JT:STD